三明城投集团作为政府性投融资平台和城市建设的主力军，将“打造实力城投、建设美丽三明”作为一种光荣而神圣的使命，积极履行职责，充分发挥自身优势，成为一个资产总额达250亿元，拥有全资、参股企业10家的国有企业。公司成立以来，全体职工以严谨的职业态度、吃苦奉献的工作精神，不懈努力，完成投资130亿元，实施众多省市重大项目，为建设美丽三明做出巨大贡献。笔者作为其中一员，感同身受，感触颇深。现将城投精神分析如下：

一是顾全大局的意识。作为一个政府性投融资企业，除了部分高级管理层是原政府、事业单位挂职、借调的人员，城投的大部分职工是向社会公开招聘的各类专业技术人员。在履行城市建设职能的过程中，不论是中高层管理人员，还是一般职工，都以城投为骄傲，认清形势，把自己的工作上升到政治高度，严格要求，严谨对待。尤其是公司高管，更是兢兢业业，如履薄冰，把市领导的信任当做巨大的鞭策，一刻不敢放松：对内不断强化企业管理，提高自身素质；对外加强沟通协调，提高工作效率。在日常工作中，大家都站在全市的角度看问题、做实事，不搞小团体，不讲个人得失。这样一种以建设美丽三明为己任的大局意识，值得大家学习。

二是攻坚克难的决心。根据市委、市政府下达的年度目标任务，公司及时细化目标，将任务分解到各项目部，明确各责任人，并要求认真制定工作方案，按季按月倒排工作进度，周密部署实施，确保完成任务。由于许多主客观因素，不少工程存在时间紧、任务重、资金紧缺的现象，公司全体人员不畏困难，想方设法，精心组织，推进项目建设：加快项目报批，推进项目早日动工建设；抓好项目规划设计，实现高起点规划，确保设计质量；抓好项目建设实施，实现高标准建设，一方面通过招投标选择有实力、高素质的施工队伍，一方面加强施工组织，注重科学合理的施工安排，加大施工力量投入，保证材料供应，严控项目建设资金、进度、质量、安全四关，以确保项目建设按序时进度又好又快推进；抓好督查落实，及时了解项目建设进展情况，发现并解决项目推进中存在的问题，以保障完成全年的目标任务。

三是勇于吃苦的精神。在许许多多的工程建设工地，为了保证项目工期，我们的职工都没有什么周末和休息的概念，“5+2”与“白加黑”是他们的常态。每年，公司实施的项目不下十五个，而每个项目部一般只有二至三个管理人员。建设工程项目固有的要求高、不确定因素多、图纸资料多、压力大等特点，使我们的一线职工不敢放松，上要做好工程相关程序的请示汇报，下要做好建设进度、安全、质量、资金等的协调沟通，满负荷的工作量常常压得大家喘不过气来。然而，城投人就是有一种敢拼、肯吃苦的精神头，累了不叫苦，痛了不流泪，虎虎生风，始终站在城市建设的主战场。

四是善于学习的意识。城投公司是一个以年轻人为主（40岁以下的职工约有一半）的战斗集体，求知上进氛围浓厚。在公司组织各类如法规、建筑质量、团队建设、执行力、公文写作等培训的同时，许多职工自费参加各类建筑类职业资格考试，并不断通过了各类考试，取得各类职业资格证书，提升了自身的职业素养。公司相应出台加薪奖励措施，鼓励大家自学成才。这是一个具有强烈上进、求知意识的团队，相信在不久的未来，他们将在各自的岗位上发挥更大的作用。