为进一步提升工作效率，强化干部职工纪律意识，切实加强内部管理和队伍建设，近日，市城发集团重新修订《考勤及请休假管理制度》，助力企业内部运营更加有序。

一是强化出勤率与绩效的挂钩。制度进一步强化了个人出勤率与个人绩效、部门绩效的联系，进一步约束干部职工纪律性；增强部门管理的责任感，促使管理者加强对干部职工的管理和监督，进而提升部门协作效率。

二是梳理明确各类行为标准。制度明确了迟到、早退、旷工、脱岗等行为的具体定义，对考勤的记录、请销假审批的流程等进行了梳理，针对各类休假的绩效管理进行了说明，帮助干部职工更好地理解和遵守考勤制度。

三是填补漏洞强化纪律。制度严格落实外出审批流程，优化考勤界定不清晰或考勤作弊的可能性情况，进一步强化劳动纪律管理，确保制度不流于形式。

此次集团推进的务实举措，提升了干部职工的制度意识与规范意识，为深入推进集团规范化管理，增强企业凝聚力，促进集团高质量发展提供了坚强制度保障。