7月1日，在中国共产党成立103周年之际，市委老干部局、市委离退休干部工作委员会通报了各县（市、区）32个“离退休干部‘六好’党支部”名单，市物资集团党委所属离退休党支部是全市国有企业中唯一获此殊荣的基层党组织。

近年来，市物资集团始终坚持责任担当，把老干部服务和维稳作为国有企业退休人员社会化管理过渡期的重要工作抓落实，以扎实的“银龄”党建引领推动老干部管理服务不断落实、落深、落细。

一是抓组织强基础，选优配强班子提升引领力。立足原机关改制国企离退休党员干部多的特点，按“利于活动、便于管理、应建尽建”原则设立党支部，集团党委委员、副总经理兼任党支部书记、2名党性强威信高、较年轻讲奉献的老干部任支委委员，不断强化把关定向、党建引领，有效分析研判掌握老干部工作形势、维护思想、队伍稳定。2023年在评星定级工作中获评“三星”级党支部。

二是抓学习强党性，严格制度落实增强执行力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每月固定在物资大厦至少开展1次集中学习。推广使用“学习强国”“离退休干部”微信公众号，累计开展送学上门服务近130余人次。强化结对共建，与集团机关支部共同开展主题党日、过“政治生日”，到市委党校、宁化长征学院等实地学习5次，赴永安霞鹤村参观考察经济社会发展成果。

三是抓机制强管理，共商共治共享培育幸福感。把党的礼遇关怀政策落实到位，累计代发新中国成立70周年、抗美援朝出国作战70周年、“光荣在党50年”等纪念章33枚。以支部为主阵地，搭建“银发”作用平台，邀请离退休党员为在职党员上党课2场，选配退休联络员6名、老体协工作人员2名，3名在职党员常态开展结对帮扶，在集团退管办联络协调下，形成协调联动、齐抓共管格局，有效激发余热参与政策宣讲、服务全局发展，增强参与感获得感幸福感。

四是抓服务强保障，突出关心爱护搭建连心桥。认真落实国有企业退休人员社会化管理工作要求，研究制定“三不减”举措，通过人员不减、服务不减、经费不减，为常态化开展国企退休人员社会化管理提供保障。严格落实离退休干部经济政治待遇，紧盯“七一”、重阳、春节等节点，每年慰问老党员、老干部、困难退休职工等近300人。配合市委老干部局、医疗机构落实离休干部、5·12干部“一人一策”“送医上门”等服务举措，切实把组织关怀精准落到实处。